Le 21e siècle a vu émerger le développement durable comme l’un des défis les plus cruciaux. Au cœur de cet effort : les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, une feuille de route mondiale ambitieuse visant à résoudre la pauvreté, l’injustice sociale, le changement climatique, la préservation de la biodiversité…
Les entreprises et les objectifs de développement durable exigent un alignement essentiel de leurs activités.
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) en un coup d'œil
Les 17 ODD ont été adoptés par les Nations Unies en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Ils englobent une variété d’aspects essentiels notamment la lutte contre la pauvreté, la promotion de l’égalité des sexes, la garantie de la santé, la protection de la planète…
Ces objectifs sont une vision globale pour améliorer la vie sur Terre tout en préservant notre planète pour les générations futures.
Consulter les 17 Objectifs de Développement Durable sur le site du Gouvernement
Le rôle des entreprises dans la réalisation des ODD
Les entreprises et les objectifs de développement durable sont intimement liés, leurs interactions ayant un impact majeur sur le futur de la planète.
1️⃣ Intégration des ODD dans la stratégie d'entreprise
Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans une stratégie d’entreprise commence par l’identification d’objectifs pertinents, en fonction du secteur d’activité, de la situation géographique et du domaine d’expertise.
Par exemple, une entreprise technologique peut se concentrer sur des objectifs liés à l’innovation durable et à l’accès à l’éducation ; une entreprise agroalimentaire sur la sécurité alimentaire et la lutte contre la faim.
Intégrer des ODD signifie aussi fixer des objectifs concrets et mesurables qui serviront de feuille de route.
2️⃣ Responsabilité sociale et environnementale
Les entreprises doivent instaurer des pratiques commerciales responsables tant sur le plan social que environnemental : réduction des émissions de carbone, transition vers des sources d’énergie renouvelable, égalité des sexes au sein de l’entreprise, garantie du respect des droits de l’Homme dans toute la chaîne d’approvisionnement et soutien aux communautés locales où elles opèrent.
La responsabilité sociale et environnementale ne se limite pas aux aspects internes de l’entreprise. Il faut adopter une approche holistique qui intègre l’ensemble de l’écosystème dans lequel l’entreprise évolue : une entreprise minière s’engagerait à restaurer les zones minières désaffectées et à améliorer les conditions de vie des populations locales affectées par ses opérations.
3️⃣ Innovation durable
En investissant dans la recherche et le développement de produits et de technologies, les entreprises favorisent un mode de vie plus durable et respectueux de l’environnement. Cela peut prendre différentes formes, de la conception de produits économes en énergie à l’exploration de nouvelles solutions pour résoudre les défis mondiaux (gestion de l’eau, sécurité alimentaire, soins de santé abordables…).
L’innovation concerne également la réinvention de modèles d’affaires existants pour les rendre plus durables. Par exemple, de nombreuses entreprises passent à des modèles d’économie circulaire où les produits sont conçus pour être réutilisés, recyclés ou remis en circulation.
En intégrant les ODD dans leur stratégie, en adoptant des pratiques responsables et en investissant dans l’innovation durable, les entreprises contribuent à façonner un avenir soutenable tout en renforçant leur propre viabilité à long terme.
